日前，深圳市金凱博電子有限公司董事長率公司人力資源部前往深圳市龍崗區(qū)人力資源局進行座談交流，并送上“傾力助企解難題、真情為民踐初心”的錦旗，為深圳市龍崗區(qū)人力資源局的服務工作點贊。
日前，深圳市金凱博電子有限公司董事長率公司人力資源部前往深圳市龍崗區(qū)人力資源局進行座談交流，并送上“傾力助企解難題、真情為民踐初心”的錦旗，為深圳市龍崗區(qū)人力資源局的服務工作點贊。
金凱博作為深圳市龍崗區(qū)人力資源局服務企業(yè)小組的服務企業(yè)之一，真切感受到了深圳政府工作人員切實為企業(yè)解決困難，幫助企業(yè)發(fā)展的實干精神。他們發(fā)揮著“窗口”的渠道作用，主動了解企業(yè)經營狀態(tài)，點對點、面對面宣貫政策、關注痛點難點問題。同時他們還幫助企業(yè)能夠就企業(yè)面臨的困難及時安排企業(yè)與其他相關政府部門溝通，暢通了政企溝通渠道，幫助企業(yè)及時解決盲點堵點問題。
金凱博深耕電子測控與集成一體化方案領域近20年，是260多家新能源、汽車電子、智能家電等行業(yè)頭部客戶的一級供應商，近年來，受益于“國產替代”、新能源需求高景氣等外部因素，同時，公司上下勤練內功，在技術、制造工藝上推陳出新，積極參與工業(yè)過程測量和控制國家標準制定，以此來自我敦促公司產品力提升。
在這些內外部因素積極影響下，公司產品和服務得到了更多客戶的認可，2022年訂單需求增加，生產經營面積急需進一步擴大才能滿足產能的日益增加的要求，龍崗區(qū)人力資源局在日常溝通中得知我們有此需求后，主動急企業(yè)之所急，協(xié)調街道相關人員與我們聯(lián)系，耐心細致的聽取我們對場地需求，推薦場地供我們選擇，甚至下班時間還在幫我們確認細節(jié)。最終在各方共同努力下我們在1個月內就完成了經營面積的增加。
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疫情情況下，如何做好團建也是我們企業(yè)的一個難點，龍崗區(qū)人力資源局積極主動的幫我們和街道黨建辦、工會、關工委等組織建立聯(lián)系，同時也讓我們的員工有機會參加了各種有意義的活動，增強了企業(yè)凝聚力。 此外，在日常工作中，區(qū)人力資源局的領導和工作人員總是能夠及時推介市及區(qū)各級政府部門的助企優(yōu)惠政策，讓我們深刻感受到區(qū)人力資源局堅持將解決問題貫穿始終，主動深入街道、企業(yè)和園區(qū)，主動為轄區(qū)企業(yè)提供幫扶，切實為企業(yè)解決問題。
